大讲堂——海尔文化如何引领企业转型升级

    企业是人，文化是魂。在市场经济时代，企业文化是一个企业焦点竞争力的重要组成部门，是一个企业的灵魂。团体新领导班子建设以来，高度重视团体的企业文化建设，将企业文化建设作为团体的一项战略性事情来抓。

　　8月30日上午，团体特邀海尔团体党委原副书记王安喜为各人做了一场主题为“海尔文化是海尔连续生长的灵魂”的精彩讲座。团体领导班子成员张志华、迟云、王次忠、郭海涛、徐有志加入了学习。

　　讲座上，王安喜把自己十几年融入海尔所感悟到的海尔文化、海尔精神、海尔作风和海尔的经营治理理念，海尔为实现创世界名牌的梦想而连续创业、创新和永远自以为非的精神，向各人娓娓道来。海尔的文化体系包罗物质文化（实现了可连续生长的目标、缔造了一个世界级品牌、创出了一个全球化企业）、制度行为文化、精神文化，海尔的文化建设是通过继续、借鉴、加入、实践实现的。王安喜着重介绍了海尔文化在海尔名牌战略阶段、多元化战略阶段、国际化战略阶段、全球化战略阶段、网络化战略阶段五大生长阶段中的对企业引领的作用，深入浅出地解说了海尔创业与共赢文化的实践探索。讲座中结合了大量的实践案列，内容富厚、生动。

　　团体总编辑迟云主持讲座并作总结讲话。他指出，每个企业有着自己的特殊情况，有着差异于别人的生长历史，虽然没有人能告诉我们该如何建设属于自己的企业文化，但我们可以借鉴此外企业的做法，把它们的经验教训与自己的实际情况相结合。如何建设自身的企业文化，最重要的就是从当下做起，改变我们自己。他要求每一个单元、部室，每一名卖力人都要好好思考如何从企业文化建设入手，把我们的企业做出品质。

　　团体总部部室卖力人、各直属单元班子成员；股份公司总部高管、部室卖力人、股份公司各子公司班子成员、驻济各子公司中层正职人员加入了学习。