提质增效?? 稳健推进多元化生长
团体召开2019年度多元化事情现场观摩督导聚会会议

为调治检查团体多元化事情进展情况，研究解决事情中的问题，部署下一步事情，12月25日，团体召开2019年度多元化事情现场观摩督导聚会会议。团体党委副书记、总经理王次忠，团体党委委员、股份公司总经理郭海涛，团体党委委员、副总经理陈刚、申维龙及团体相关部室卖力人、股份公司分管卖力人、项目单元主要卖力人等加入聚会会议。

与会人员对书间堂酒店、济南创新工业园、书苑广场、新航实验外国语学校、印刷物资公司展览综合体、333体育官方app下载工业大厦共6个多元化建设项目进行了现场观摩、调研和督导，并对各项目宁静生产情况进行了专项检查，听取了股份公司等五家单元就多元化事情做的汇报。王次忠在项目现场指出，文化地产项目要坚守“宁静、质量、进度、预算、责任”五条红线，做到宁静第一，质量至上，紧卡进度，严控预算，压实责任。

王次忠在总结讲话时针对今年团体多元化事情指出，团体多元化生长态势稳健向好，主要体现在四个方面：一是多元化经营态势稳健，营业收入、营业利润双增长。截至11月末，团体多元化（板块）实现营业收入14.5亿元（汇总口径，未经审计），同比增加0.7亿元，增长5%；实现营业利润6.2亿元，同比增加1.6亿元，增长33.4%。多元化收入占营业总收入比重达13.5%，同比增加0.8个百分点。多元化板块优化了团体工业结构，进一步完善了团体工业链上下游生态，新项目、新业态、新业务的融通创新生长对多元板块孝敬效果明显。团体多元化生长增强了团体经济实力和抗风险能力，团体综合实力获得进一步提升，总体上泛起稳健向好态势，为团体可连续生长奠基了基础；二是项目建设有序推进，各项目进展不平衡；三是工业平台建设初见成效，工业聚焦效应逐步显现；四是品牌优势逐步发挥，运营治理能力明显提升。

　　王次忠强调，要高度重视多元化事情存在的主要问题，一是个体单元思想重视不够，事情谋划设计不足；二是多元化项目掘客、创新不够，附加值不高、工业链不衔接、文化渗透不足；三是多元化专业人才、团队缺乏，人才激励机制滞后；四是项目盈利模式不清晰；五是多元化项目建设资金缺口较大。

　　王次忠要求，为解决现存问题，要进一步提质增效，引发潜能和活力，推动团体多元化事情稳健生长。一是要进一步统一思想，坚定信心；二是要进一步加速多元化事情和项目进度；三是要进一步增强项目治理，实现三个确保。即确保项目质量，确保生产宁静，确保不泛起违规违纪问题；四是要建设健全事情机制和制度，增强现有制度的执行力；五是要增强调治、考核和服务，落实多元化“三挂钩”考核评价机制；六是要增强金融创新，提升企业多渠道融资能力；七是要增强多元化项目分析研判，提高项目筹谋运营能力；八是要增强项目储蓄。要从创新生长的角度思考多元，把主业和多元有机统一起来，做好项目储蓄和资源积累，形成团体多元化项目“储蓄一批、孵化一批、建设一批、运营一批”的可连续生长局面。

　　郭海涛主持聚会会议并作聚会会议总结。他要求，要认真贯彻落实聚会会议事情部署要求，切实增强紧迫感责任感，认清形势，强化责任和继续；要进一步明确任务，将各项事情部署落实落细；要把多元化事情作为团体生长战略的重要内容，积极稳健加速生长。