友谊社启动2016年新员工入职培训

　　为增强人才队伍建设，资助新入职员工增进对出书社的了解和尽快适应事情岗位，近日，友谊社启动全面培训计划，对今年社里最新招聘的编辑、市场刊行人员11人进行集中培训。
　　首场培训会上，友谊社社长向全体新员工宣讲了出书社的总体生长战略，详细解读了“三二二八”战略的内涵。总编辑对传统出书、数字出书、尼山书屋等出书业务做了全面解说。同时，还解说了社里主要规章制度，并督促新员工熟悉和遵守。
　　培训启动后，系列培训运动陆续展开。随后开展了质量治理培训，由质量治理部卖力人教学“审读常见问题分析”，图书审校专家温玉川教学“如何防范和处置惩罚图书内容质量问题”。凭据培训计划，还将由数字出书总监教学“山东友谊出书社数字出书业务概况”，出书治理部教学“图书出书流程”，装帧设计部教学“图书装帧设计”。同时，创新培训模式，增加“编辑讲书”环节，由装帧设计部卖力人讲述《身边汉字》，人文图书编辑部讲述《中国家风》，并要求加入培训的营销人员做出营销方案。
　　友谊社2016年的新员工培训，接纳了新的培训模式和内容，将新员工培训和全社业务培训结合起来，近期还将邀请业内知名筹谋、营销专家授课，资助全体员工拓宽视野，启发思维，提升业务水平。