以会代训 以训促学团体举办人事档案治理和干部选拔任用事情专题业务培训

为增强团体系统人事事情的制度化、规范化，促进提升人事事情整体水平，9月28日，团体人事部举办人事档案治理和干部选拔任用事情专题业务培训。团体各直属公司、股份公司及各子公司、书店团体市级分公司人事卖力人和人事档案治理事情人员共91人加入培训。

此次培训就深入开展干部人事档案专项审核事情进行了再部署再部署，围绕《干部人事档案事情条例》、人事档案专项审核的要领及政策运用、风险点把控及相关处置惩罚划定、干部选拔任用事情流程和干部选拔任用事情纪实要求进行了生动、详尽的解说，并就各单元档案审核历程中遇到的特殊情况和问题进行了探讨交流。

此次培训，内容富厚、案例翔实、重点突出、贴近实际，为参训人员提供了档案审核、干部选拔任用的要领路径和政策依据，具有很强的指导性、实操性，获得参训人员一致好评，取得了良好的培训效果。专题业务培训增进了各人对于档案审核事情严肃性、重要性、准确性的认知和对干部选拔任用、干部人事档案政策的理解，进一步提升了团体系统组织人事事情人员的专业素养和业务能力，而且为高效高质量推进干部人事档案专项审核事情打下了坚实基础。

通过培训，进一步提高了与会人员对干部人事档案事情重要性的认识。干部人事档案是教育培养、选拔任用、治理监视干部和评鉴人才的重要基础，在准确识别干部、历史评价干部、合理使用干部、防止干部“带病提拔”等方面具有不行替代的作用。同时，深入开展人事档案专项审核事情是贯彻落实《干部人事档案事情条例》的一项重要抓手，是2014～2016年专项审核事情的深化和拓展，是公正正派选人用人的重要基础。要充实认识人事档案专项审核事情的重要意义，统筹事情力量，强化责任落实，在划定的时间内高质量完成干部人事档案专项审核事情。