团体召开出书数字化转型事情座谈会

    3月24日，团体在济南召开推动团体出书数字化转型事情座谈会，这是继2014年10月6日举办的“团体数字出书事情领导陈诉会”之后,召开的又一次团体层 面的数字出书座谈会。团体总编辑、编委会主任迟云做了《加速团体数字出书生长法式、实现规模和效益新突破》的讲话，团体副总经理、编委会副主任刘锋主持会 议。

　　迟云在讲话中指出，随着数字出书技术的日益成熟和数字阅读受众面的连续扩大，数字出书包罗网络、数字、手机等 新兴出书业态正在以锐不行当之势快速生长，鼎力大举生长数字出书，迎来了难得的生长机缘。2014年8月18日，中央全面深化革新领导小组第四次聚会会议审议通过 了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合生长的指导意见》，对新形势下如何推动媒体融合生长提出了明确要求。今年的全国人大聚会会议，“互联网+”写入了李克强总 理的政府事情陈诉，这意味着“互联网+”正式被纳入顶层设计，成为国家经济社会生长的重要战略。这些对数字出书来说，都是利好消息。

　　在谈到对数字出书这个新兴出书业态的看法时，迟云讲到，十年前“数字出书”这一看法才开始获得业内认可，现在 天已经引领整个新闻出书业步入数字出书时代，这是出书业脱胎换骨的大厘革。迟云列举了几家大型出书传媒团体在数字出书领域积极拓展的情况，用鲜活的事例和 富厚的数据介绍了目前海内汹涌澎拜的数字出书形势，增强了团体推进数字出书转型事情的忧患意识和紧迫感。

　　迟云指出目前团体在数字出书事情上存在的六个主要问题。一是对数字出书的认识不到位，动力不足。一些单元仍旧 认为从事数字出书投入太大、风险太高，以此作为不做数字出书或张望的理由。二是出书社数字出书的形态单一，规模不足。目前团体的数字产物主要以电子书为 主，经营渠道单一，数字版权经营的规模不大，回报不高，难以连续增长。三是数字资源库建设缓慢，总量不足。部门出书社还存在力度不足、流程不规范、编辑积 极性不高等问题，版权的归属、文档的收集，影响了数字资源库建设的进度和数字版权的经营。四是数字出书方面的专门人才缺乏，储蓄不足。团体普遍缺乏具备这 种知识结构的复合型人才，针对编辑人员实际操作方面的培训还比力少，现有的激励机制和薪酬水平，也难以吸引到高水平的新媒体人才。五是出书社对数字出书参 与不深，投入不足。部门出书社在数字出书的历程中更多考虑的是图书版权的宁静和相助的宁静，担忧版权被侵害，收益难以监控，导致对数字出书缺乏恒久投入的 决心与信心。六是出书社对内容版权缺乏科学治理，控制不足。团体内真正签订了“信息网络流传权”的图书还很少，也就是说，只有少量的图书可用于数字出书， 这在海量的互联网信息面前是毫无优势可言的。

　　针对以上主要问题，迟云提出了“一、二、三、四”的事情意见。坚持一个统一。统一思想，出书业务部的职能要调 整，要富厚，事情方式要与时俱进，各单体社要自觉研究融合问题，拓展新的生存空间，搞调研、提方案，科学论证，高尺度计划，协调推进，高效率治理。调动两 个积极性。在团体的统一管控体系下，调动内容生产和市场营销的积极性，正确处置惩罚二者的利益关系，并做好分工、明确责任。防止重复建设，杜绝利益为上，防止 内部竞争。推进三项工程。333体育官方app下载云平台建设、资源库建设、编辑流程再造三大工程项目是团体数字出书的基础工程，需要扎扎实实，一步一个脚印推进。增强四 个保障。加大对数字出书基础工程的投入作为基础保障；强化对数字出书的激励措施作为激励保障；增强对数字版权的统一规范和治理作为管控保障；增强数字出书 的人才队伍建设作为人才保障。团体要从自身的具体情况出发，找到自己的定位，明确什么资源能为我所用，了解自己的焦点竞争力在哪里，既开拓进取又量力而 行，既勇于创新又稳打稳扎，从而切实有效地推进数字出书的有序生长。

　　团体副总经理刘锋作总结讲话。他说，迟总的讲话立意高远，较为全面地分析了团体当前数字出书事情存在的问题， 明确了今后的生长偏向和生长目标，提出了“一二三四”原则，目的明确，针对性强，对团体的下一步数字出书事情具有重要的指导意义，各单元要抓好落实。刘锋 指出，去年新班子建设以来，团体党委和领导对数字出书事情给与了高度重视，也投入了很大精力，数字出书已经到了必须做的时候。各出书单元要实行问责制，要 尽职尽责地抓好数字出书事情，今年必须完成编辑流程再造、数据库资源平台建设等项目，各单元要把对数字出书的计划、计划和具体措施月底前上报团体。

　　会上，九家单元和部门的卖力人，介绍了近几年来在出书数字化转型方面所做的事情以及今后的事情计划。